2024年1月31日下午14:00，聚匯融盛在會(huì)議室召開(kāi)新員工入職培訓(xùn)會(huì)議,，為新入職的員工介紹公司的主營(yíng)業(yè)務(wù),、發(fā)展歷史、組織架構(gòu),、考勤,、規(guī)章制度等,。為了盡可能的提升本次培訓(xùn)的效果，使新員工更快融入公司,，公司要求新入職員工必須將手中的資料熟讀一遍,。 培訓(xùn)當(dāng)中，人事經(jīng)理緊緊圍繞“融入”這一主題進(jìn)行培訓(xùn),，幫助新員工準(zhǔn)確了解目前公司的現(xiàn)狀,。公司于2016年在北京正式成立，注冊(cè)資本1000萬(wàn)人民幣,，主營(yíng)業(yè)務(wù)為技術(shù)服務(wù),、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓,、技術(shù)推廣等,。團(tuán)隊(duì)成員已經(jīng)成功開(kāi)發(fā)智能化辦公系統(tǒng)、智能化數(shù)據(jù)分析系統(tǒng),、智能化風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng),、智能化財(cái)務(wù)辦公系統(tǒng)、智能化業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng),，幫助20+上下游企業(yè)解決了工作效率低,、用人成本高、溝通成本高等難題,。 在組織架構(gòu)方面,，人事經(jīng)理向新員工說(shuō)明了公司目前擁有1名總經(jīng)理（CEO），4名高級(jí)管理總監(jiān)分管各部門,，各部門設(shè)有經(jīng)理幫助總監(jiān)管理下屬,。公司成員偏年輕化，思想活躍,，創(chuàng)造力強(qiáng),，團(tuán)建活動(dòng)較多。在考勤方面,，重點(diǎn)提醒大家不遲到不早退不曠工,，有急事及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備，必要時(shí)公司會(huì)予以幫助,。 在規(guī)章制度方面,，呼吁各位新入職員工，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,，不做違背公司利益的事情,，守法守紀(jì)開(kāi)展工作。對(duì)內(nèi)保持團(tuán)隊(duì)的和諧穩(wěn)定,、提高自身工作效率,、合理安排工作時(shí)間,，對(duì)外樹(shù)立良好企業(yè)形象。 登山則情滿于山,，觀海則意溢于海,。公司對(duì)全體新入職員工都寄予厚望，希望每個(gè)人都可以成為該部門的佼佼者,、該行業(yè)的領(lǐng)軍者,、新領(lǐng)域的創(chuàng)造者。請(qǐng)一定相信,，您的努力一定會(huì)得到公司的認(rèn)可與賞識(shí),。 |
